Sizin İmparatorluğunuz, Sizin Kurallarınız

Personelinizin bir işi tamamlamak için tam olarak ne kadar zamanı var? Ne kadarlık bir indirim için mutlaka sizin şahsi onayınız şart?

Şirketinizin veya tek tek her bir çalışanınızın mesai saatleri ve tatil günleri neler? İndirim onay eşiklerinden potansiyel müşteri arama süresine, görev gecikme toleransından acente takip sıklığına kadar aklınıza gelebilecek onlarca işleyiş kuralını tek bir "Görev Ayarları" panelinden, teknik bilgi gerektirmeden, istediğiniz zaman değiştirebilirsiniz.

Bu sayede yönetimsel pürüzler baştan ortadan kalkar, ekibiniz tam da sizin istediğiniz standartlarda çalışır ve şirketiniz büyüdükçe kurallarınız asla bulanıklaşmaz.

Şirketiniz Planyum'a ilk adımını attığında sizi sıradan bir kayıt formu değil, "Akıllı Kapı" adını verdiğimiz özel bir karşılama deneyimi bekler.

Kısa bir kurulum sihirbazı; çalışma saatlerinizden görev sürelerine, onay eşiklerinden bildirim tercihlerine kadar bir düzineyi aşkın kritik ayarı sizden net sorularla öğrenir ve şirketinizi ilk günden kendi kurallarınızla ayağa kaldırır.

Böylece "nasıl kuracağız, kim neyi onaylayacak" gibi haftalar sürebilecek iç tartışmalara hiç girmeden, doğru yapılandırılmış bir sistemle işe başlarsınız.

Planyum sadece akıllı değil, aynı zamanda nefes kesici derecede şıktır. Sistemin arayüzünü, özenle tasarlanmış onlarca premium hazır tema arasından (örneğin lacivert-altın tonlarındaki "Gece Yöneticisi" veya sıcak ve davetkâr "Klasik Villa") dilediğinizle süsleyebilir, kurumsal renklerinizi ekleyebilirsiniz.

Böylece ekibiniz sıkıcı ekranlar yerine lüks bir ortamda çalışmanın motivasyonunu yaşarken, ekranı gören müşterileriniz markanızın büyüklüğüne ve prestijine anında ikna olur — bir toplantı odasında veya sahada açtığınız ekran, başlı başına bir satış argümanına dönüşür.

Planyum'da yetki tek bir kişide sıkışıp kalmaz. Şirket Sahibi/Yetkilisi ve Yönetici rolünün altında; Muhasebe, İnsan Kaynakları, Pazarlama, Hukuk, Tapu Birimi ve Satış Sonrası departman müdürlerinize de -isterseniz- kendi alanlarında bağımsız onay yetkisi verebilirsiniz.

Bir kullanıcının bir bölüme sadece "erişebilmesi" ile o bölümdeki işlemleri "onaylayabilmesi" birbirinden tamamen ayrı, sizin belirlediğiniz iki farklı yetkidir.

Böylece şirketiniz 5 kişilik bir ekipten 50 kişilik bir organizasyona büyürken bile her onay sizin masanızda birikmez; güvendiğiniz kişiler kendi alanlarında hız kazanır, siz ise yalnızca stratejik kararlara odaklanırsınız.

Yeni bir çalışanı e-postayla davet edersiniz, hangi departmanlarda (muhasebe, hukuk, İK, pazarlama, satış sonrası, tapu devir) onay yetkisi olacağını siz seçersiniz.

Bir kişi birden fazla departmanda yetkili olabilir; yetkiler istediğiniz an değiştirilebilir, kimse gereğinden fazla veya az görmez.